• 2018-04-17 审核人工成本预算时,应做到

    多项选择题审核人工成本预算时,应做到()。 A.保证企业支付能力和员工利益 B.关注消费者物价指数 C.定期进行劳动力工资水平市场调查 D.关注有关政策的变化 E.关注政府有关部

  • 2018-04-17 以下关于培训师的说法错误的是

    单选题以下关于培训师的说法错误的是(  )。 A.授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素 B.培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具 C.内部培训师了解企业情况并熟悉行业

  • 2018-04-17 在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是

    单选题在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是(  )。 A.考评指标 B.考评标准 C.考评方法 D.被考评者 参考答案:D 查看答案解析进入焚题库

  • 2018-04-17 影响工作岗位的因素有()

    多项选择题【2017年真题】影响工作岗位的因素有() A.劳动对象的复杂性 B.相关的技术状态 C.软环境条件的影响 D.部门对岗位目标的定位 E.企业生产业务系统的决策 参考答案

  • 2018-04-17 ()属于外部薪酬

    多项选择题【2017年真题】()属于外部薪酬. A.基本工资 B.绩效工资 C.社会保险 D.晋升机会 E.额外津贴 参考答案:ABCE 查看答案解析进入焚题库

  • 2018-04-17 品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是()

    单选题品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是(  ) A.销售人员等容易单独量化计算的职位 B.管理人员、行政人员 C.IT行业 D.流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团

  • 2018-04-17 现有竞争对手(),竞争程度越高

    多项选择题【2017年真题】现有竞争对手(),竞争程度越高. A.越重视经营战略 B.固定成本越低 C.产品差异化程度越低 D.固定成本越高 E.产品差异化程度越高 参考答案:ACD 查看答

  • 2018-04-17 人才交流中心的特点,不包括

    单选题【2017年真题】人才交流中心的特点,不包括() A.一般建有人才资料库 B.针对性质 C.适于热门人才招聘 D.费用低廉 参考答案:C 查看答案解析进入焚题库

  • 2018-04-17 企业法定代表人对本单位的安全生产负()

    单选题企业法定代表人对本单位的安全生产负(  )。 A.全面责任 B.安全生产技术领导责任 C.直接责任 D.安全生产技术监督责任 参考答案:A 查看答案解析进入焚题库

  • 2018-04-17 有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中,涉及以下几个环节

    单选题有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中,涉及以下几个环节,请选出正确的排序。(  ) A.目标第一、计划第二、监督第三、指导第四、评估第五 B.指导第一、目标第二、

  • 2018-04-17 企业培训管理中的工作团队具有以下特点

    多项选择题【2016年真题】企业培训管理中的工作团队具有以下特点(). A.具有更多的工作自主权 B.注重个体自我开发 C.体现流程团队的特性 D.注重团队成员的同质性 E.体现个

  • 2018-04-17 现代企业人力资源管理的基本职能包括

    多项选择题现代企业人力资源管理的基本职能包括(  ) A.招聘 B.录用 C.发展 D.考评 E.调动 参考答案:BCD 查看答案解析进入焚题库

  • 2018-04-17 劳动争议也称()

    单选题劳动争议也称(  )。 A.劳动纠纷 B.权利争议 C.利益争议 D.劳动仲裁 参考答案:A 查看答案解析进入焚题库

  • 2018-04-17 去年1月初,小张到某公司工作,双方未签订劳动合同

    问答题【2016年真题】去年1月初,小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资为4000元,1月底,该公司做出一项决定,从全体职工的工资中拿出20%,作为绩效工

  • 2018-04-17 关于个案研究法,下列叙述不正确的是

    单选题关于个案研究法,下列叙述不正确的是(  )。 A.个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系