• 2018-04-18 无领导小组讨论设计题目的原则包括()

    多项选择题无领导小组讨论设计题目的原则包括(  )。 A.联系工作内容 B.能使双方在争论中分出胜负 C.具有一定的冲突性 D.难度适中 E.能给应聘者带来较大压力 参考答案:ACD

  • 2018-04-18 行为观察法也称()

    多项选择题【2017年真题】行为观察法也称() A.行为观察评价法 B.行为观察量表法 C.行为观察量表评价法 D.行为锚定等级评价法 E.行为锚定发 参考答案:ABC 查看答案解析进入

  • 2018-04-18 进行组织结构设计时.要选择不同的部门结构模式,()不属于部门结构

    单选题进行组织结构设计时.要选择不同的部门结构模式,()不属于部门结构模式. A.直线职能制 B.咨询机构 C.超事业部制 D.事业部制 参考答案:B 查看答案解析进入焚题库

  • 2018-04-18 ()是指在对培训成果进行评估时,采集其测量结果的难易程度

    单选题(  )是指在对培训成果进行评估时,采集其测量结果的难易程度。 A.相关度 B.区分度 C.信度 D.可行性 参考答案:D 查看答案解析进入焚题库

  • 2018-04-18 简述设计培训效果评估方案的基本步骤

    问答题【2016年真题】简述设计培训效果评估方案的基本步骤. 参考答案:(P158)(1)明确培训评估的目的.(2)培训评估方案的制订.此阶段最核心的工作包括评估方法选择,评估设计方案和

  • 2018-04-18 简述绩效申诉处理流程

    问答题简述绩效申诉处理流程。 参考答案:(1)初次申诉处理。被考评者如对绩效考评结果存有异议,应首先通过与直接上级沟通的方式谋求解决。如解决不了,员工有权在得知考评结果

  • 2018-04-18 2013年10月8日,于某通过招工考试被录用为某商场营业员

    问答题2013年10月8日,于某通过招工考试被录用为某商场营业员,双方当事人签订劳动合同,并规定聘用期3年,试用期从2013年10月10日开始。于某上岗后,工作表现不错,得到主管和同事的

  • 2018-04-17 以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是

    单选题【2012年真题】以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是( )。 A.前者着眼于达到某种事先确定的目标 B.前者需要设计具有探索价值的题目 C.后者着眼于讨论中成

  • 2018-04-17 按照在购买决策过程中的作用不同,消费者的角色可分为

    多项选择题【2014年真题】按照在购买决策过程中的作用不同,消费者的角色可分为( )。 A.倡议者 B.需求者 C.供给者 D.购买者 E.使用者 参考答案:ADE 查看答案解析进入焚题库

  • 2018-04-17 人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的

    单选题【2014年真题】人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( )。 A.时效性 B.创造性 C.收益性 D.累积性 参考答案:B 查看答案解析进入焚题库

  • 2018-04-17 工作说明书的内容包括()

    多项选择题【2014年真题】工作说明书的内容包括( )。 A.资料 B.岗位基本资料 C.政治面貌 D.心理品质要求 E.工作内容和要求 参考答案:BDE 查看答案解析进入焚题库

  • 2018-04-17 人员培训活动的起点是

    单选题【2012年真题】人员培训活动的起点是( )。 A.培训目标的确定 B.培训计划的确定 C.培训师资的选定 D.培训需求的确定 参考答案:D 查看答案解析进入焚题库

  • 2018-04-17 以下不属于人力资源特点的是(D.规律性)

    单选题【2009年真题】以下不属于人力资源特点的是( )。 A.时间性 B.能动性 C.消费性 D.规律性 参考答案:D 查看答案解析进入焚题库

  • 2018-04-17 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括

    单选题影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。 A.管理机制和组织状况 B.人员整体的素质结构 C.企业的生产经营状况 D.教育机构的人才供给 参考答案:D 查看答案解析

  • 2018-04-17 ()的用人机制让更多的员工能够脱颖而出

    单选题()的用人机制让更多的员工能够脱颖而出。 A.静态赛马 B.动态赛马 C.鲶鱼效应 D.晕轮效应 参考答案:B 查看答案解析进入焚题库