• 2018-03-21 某公司毛利金额为5400万元,公司为推销人员花费的总费用

    问答题某公司毛利金额为5400万元,公司为推销人员花费的总费用如下表所示。公司中某位推销员的月工资为1860元,每年发13个月工资。请问:(1)该推销员年度目标销售毛利是多少?(2)

  • 2018-03-21 山西省2017年11月人力资源管理师考生可对成绩申请复查

    山西省2017年11月人力资源管理师考生可对成绩申请复查   据山西省职业资格工作网可知:考生查分后如对成绩有异议,可在考试成绩公布后规定时间填写成绩复查申请表,由报名单位

  • 2018-03-21 2017下半年山西人力资源管理师成绩查询时间2018年2月28日

      2017下半年山西人力资源管理师成绩查询时间:2018年2月28日。   查分方式:网上查询   查分官网:山西省职业资格工作网,或考生联系鉴定中心或者相关报名点查询考试成绩。

  • 2018-03-21 2017年11月西人力资源管理师成绩查分入口开通!

    2017年11月西人力资源管理师成绩查分入口开通!   据山西省职业资格工作网情况,2017年11月山西人力资源管理师成绩查分入口已经于2018年2月28日起开通啦!   查分方式:网上查

  • 2018-03-21 2017年11月新疆人力资源师考试成绩查询时间2018年3月2日

      2017年11月新疆人力资源师考试成绩查询时间:2018年3月2日   查分官网:新疆维吾尔自治区职业资格工作网   查分方式:打电话至报名机构查询   理论知识考试、专业能力

  • 2018-03-21 2017下半年新疆人力资源管理师考试成绩60分/科及格!

    2017下半年新疆人力资源管理师考试成绩60分/科及格!   理论知识考试、专业能力考核、综合评审三项考试满分均为100分,及格线均为60分。各项考核成绩均达到及格线的,视为鉴定

  • 2018-03-21 2018年人力资源管理考试二级模考试题十六

      一、单选题   1.集体合同由工会代表职工一方与企业订立,尚未建立工会的企业,由( )指导该企业职工推举的代表与企业订立。   A.企业   B.人民法院   C.劳动行政

  • 2018-03-21 2018年人力资源管理考试二级模考试题十七

      (一)   根据以下材料,回答题   强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在做出决策的时候,只注重决策的经济

  • 2018-03-21 2018年人力资源管理考试二级模考试题十八

      一、单选题   1.《劳动合同法》规定:用人单位的规章制度违反法律、法规规定的,( )。   A.由劳动行政部门责令改正,给予公示;给劳动者造成损害的,应当承担民事责任  

  • 2018-03-21 2018年人力资源管理考试二级模考试题十九

      1.事业部制组织形式的优点不包括(  )。   A.有利于公司高层摆脱具体事务的束缚   B.有利于增强企业内部的活力   C.有利于公司内部的协调一致   D.有利于节

  • 2018-03-21 2018年人力资源管理考试二级模考试题二十

      1.用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如工会或者职工认为不适当的,(  )。   A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等

  • 2018-03-21 2018年人力资源管理考试二级模考试题汇总

    2018年人力资源管理考试二级模考试题汇总 1 2018年人力资源管理考试二级模考试题一 2 2018年人力资源管理考试二级模考试题二 3 2018年人力资源管理考试二级模考试题

  • 2018-03-21 2018年人力资源管理考试二级强化习题(4)

      一、选择题   1.在素质能力测评中,最常使用的差异量数是(D)。   A.均值   B.中位数   C.方差   D.标准差   【解析】在素质能力测评中,最常使用的差异量数

  • 2018-03-21 2018年人力资源管理考试二级强化习题(5)

      1.()是一种以母子公司为主体,通过产权关系和生产经营协作等多种方式,与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。   A.多维立体组织结构   B.模拟分权组织结构   C

  • 2018-03-21 2018年人力资源管理考试二级强化习题(6)

      1.关于德尔菲法,说法错误的是()。   A.它是程序化的方法   B.预测目标和要求   C.修改预测结果   D.进行最后预测   【答案】A   2.人力资源预测中的()是