• 2018-07-17 ()是培训管理工作的第一环

    单选题(  )是培训管理工作的第一环。 A.明确培训目标 B.培训需求分析 C.培训规划设计 D.培训费用预算 参考答案:B 查看答案解析进入焚题库

  • 2018-07-17 被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()

    单选题【2017年真题】被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立() A.劳务协议 B.劳动合同 C.派遣协议 D.劳务合同 参考答案:B 查看答案解析进入焚题库

  • 2018-07-17 开发培训教材的方法有

    多项选择题开发培训教材的方法有()。 A.切合学员的实际需求 B.资料包的使用 C.利用可开发的学习资源组成活的教材 D.开发能利用的信息资源 E.设计视听材料 参考答案:ABCDE

  • 2018-07-17 为减少工作量,节约时间,在具体核算时可采用倒算的方法

    单选题为减少工作量,节约时间,在具体核算时可采用倒算的方法,求得本单位或个人加工某产品时的实耗工时.其计算公式正确的是(). A.实耗工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非

  • 2018-07-17 假如你平时要好的同事告诉你本人的秘密,说他的文凭是伪造的

    单选题【2017年真题】假如你平时要好的同事告诉你本人的秘密,说他的文凭是伪造的,但没有其他人发现这个秘密,你会() A.感到惊讶,但又不知道如何帮他 B.劝他向公司说明情况,

  • 2018-07-17 “5S”活动包括A.整顿B.清扫C.整理D.清洁E.素养

    多项选择题“5S”活动包括(  ) A.整顿 B.清扫 C.整理 D.清洁 E.素养 参考答案:ABCDE 查看答案解析进入焚题库

  • 2018-07-17 同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试

    单选题【2014年真题】同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为( )。 A.稳定系数 B.内在一致性系数 C.等值系数 D.外在一致性系数 参考答

  • 2018-07-17 ()要求参加者事先准备一些问题,并要掌握提问和聆听的时机

    单选题【2011年真题】( )要求参加者事先准备一些问题,并要掌握提问和聆听的时机。 A.双向倾听式面谈 B.绩效指导面谈 C.单向劝导式面谈 D.绩效计划面谈 参考答案:A 查看答案

  • 2018-07-17 下列说法中,你最能够认同的是

    单选题下列说法中,你最能够认同的是()。 A.别人求我三春雨,我去求人六月霜 B.花枝叶下犹藏刺,人心怎保不怀毒 C.害人之心不可有,防人之心不可无 D.穷在大街无人问,富在深山有远

  • 2018-07-16 山东省三级人力资源管理师考试费用260元/人

      据“山东人力资源管理师考试费用收取标准”可知,山东省三级人力资源管理师考试费用260元/人。   国家职业资格考试、专项职业能力考核收费严格按照《山东省物价局、省

  • 2018-07-16 山东省四级人力资源管理师考试费用170元/人

      据“山东人力资源管理师考试费用收取标准”可知,山东省四级人力资源管理师考试费用170元/人。   国家职业资格考试、专项职业能力考核收费严格按照《山东省物价局、省

  • 2018-07-16 培训效果评估的作用是()

    多项选择题培训效果评估的作用是()。 A.了解某一项目是否达到原定的目标和要求 B.受训人知识技术能力的提高 C.可以检查出培训的费用效益是否直接来自培训本身 D.可以较客

  • 2018-07-16 工资协商指导员应()

    多项选择题【2017年真题】工资协商指导员应() A.熟悉人力资源管理知识 B.了解企业综合治理与管控 C.了解企业生产经营管理 D.熟悉劳动和社会保障政策 E.了解本地区相关行

  • 2018-07-16 某公司为了填补营销总监的空缺,对营销部人员做了一个素质测评

    单选题某公司为了填补营销总监的空缺,对营销部人员做了一个素质测评,这属于哪种素质测评的类型?() A.考核性 B.诊断 C.开发性 D.选拔性 参考答案:D 查看答案解析进入焚题库

  • 2018-07-16 彼得圣吉说:真正的自由绝非摆脱束缚的自由,而是创造我们

    多项选择题【2017年真题】彼得圣吉说:真正的自由绝非摆脱束缚的自由,而是创造我们之所真心之所向往的自由,你对这句话的理解有() A.不用摆脱束缚也能获得自由 B.自由都是相