• 2015-04-30 2015年初级经济师工商管理专业知识与实务讲义31

    排列图又称主次因素分析图或帕累托图。排列图法是根据关键的少数,次要的多数原理,将数据分项目排列作图,以直观的方法来表明质量问题的主次及关键所在的一种方法。排列图

  • 2015-04-30 2015年初级经济师工商管理专业知识与实务讲义32

    (1)确定顾客和其他相关方的需求和期望;(2)建立组织的质量方针和质量目标;(3)确定实现质量目标必需的过程和职责;(4)确定和提供实现质量目标必需的资源;(5)规定测量每个过

  • 2015-04-30 2015年初级经济师工商管理专业知识与实务讲义33

    西格玛(,)是一个希腊字母,在统计学上用来表示标准偏差值(标准差),即在总体中的个体数据相对于平均值的偏离程度,或正态数据的离散程度。 测量出的表示诸如单位缺陷、百万

  • 2015-04-30 2015年初级经济师工商管理专业知识与实务讲义34

    《产品质量法》的立法宗旨是:加强对产品质量的监督管理,提高产品质量水平,明确产品质量责任,保护消费者的合法权益,更好地维护社会主义经济秩序。 产品质量立法的基本原则主

  • 2015-04-30 2015年初级经济师工商管理专业知识与实务讲义35

    技术改造就是在坚持科学技术进步的前提下,在企业现有的基础上,用先进技术代替落后技术,用先进的工艺和装备代替落后的工艺和装备,以改变企业落后的技术面貌,实现以内涵为主的

  • 2015-04-30 2015年初级经济师工商管理专业知识与实务讲义36

    企业技术改造规划是指企业在较长时期内,对企业的技术改造方向、任务和措施进行的计划。它是在国民经济总体规划的指导下,根据行业和地区规划要求,结合本企业的具体情况制定

  • 2015-04-30 2015年初级经济师工商管理专业知识与实务讲义37

    前者随着设备使用年限的延长,其分摊费用越少;后者是由于有形磨损造成的设备低劣化,其值将逐年扩大。这两种具有相反趋势费用的和,必然会有最小值,这个最低的使用费用就是该设备

  • 2015-04-30 2015年初级经济师工商管理专业知识与实务讲义38

    新产品开发战略是企业在社会主义市场经济体制条件下,根据企业外部环境和内部条件的情况,为求得企业生存和长期稳定的发展,而对企业新产品开发的竞争域、新产品开发的目标、达

  • 2015-04-30 2015年初级经济师工商管理专业知识与实务讲义39

    工作分析(职位分析、岗位分析):就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的

  • 2015-04-30 2015年初级经济师工商管理专业知识与实务讲义40

    员工招聘是指企业在人力资源规划的指导下,通过一定的手段和相应的信息,寻找合适的人员来填补职位空缺的过程。其实质是企业的人力资源需求与人办资源供给有机地结合起来,使符

  • 2015-04-30 2015年初级经济师工商管理专业知识与实务讲义41

    内部招聘是指当企业出现职位空缺时,从企业内部正在任职的员工中选择人员填补职位空缺的一种方法。 2.内部招聘的形式 企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换

  • 2015-04-30 2015年初级经济师工商管理专业知识与实务讲义42

    心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。 在员工招聘工作中,心理测验的

  • 2015-04-30 2015年初级经济师工商管理专业知识与实务讲义43

    员工培训是指企业根据经济和社会发展特别是自身实际工作的需要,采取多种方式对员工进行有计划、有组织、多层次的培养和训练活动,通过这种活动使员工具备胜任本职工作及职位

  • 2015-04-30 20415年初级经济师工商管理专业知识与实务讲义44

    财务管理是利用价值形式对企业生产经营过程进行的管理,是组织财务活动、处理财务关系的一项综合性管理工作。 (一)财务活动 企业财务活动是指资金的筹集、投放、使用、

  • 2015-04-30 2015年初级经济师工商管理专业知识与实务讲义45

    这种观点认为,利润代表了企业新创造的财富,利润越多说明企业财富增加得越多。越接近企业的目标。 优点:有利于资源的合理配置,有利于经济效益的提高 (1)利润最大化没有考